Qu'entend-on quand on parle de différences culturelles ? Comment les cerner ? Et qu'en faire ? En quoi précisément concernent-elles l'homme d'action, responsable politique ou manager ? Comment celui-ci peut-il s'y prendre pour les intégrer dans sa vision du monde et, dans la mesure où elles font partie de ce qu'il ne peut changer, pour s'y adapter de manière constructive ? Ce bref dossier ne prétend évidemment pas donner des réponses circonstanciées à toutes ces questions. Mais il cherche à donner un aperçu des connaissances, encore limitées, les concernant. Dans ce domaine, bien des idées circulent, bien des images, des stéréotypes (les Allemands disciplinés, les Français arrogants, les Libanais retors, etc.), des préjugés. Il est bon de s'en affranchir si l'on veut percevoir avec acuité comment va notre planète.