Peur d'un démon

Réinventer sans cesse son capital intellectuel

Dossier : Les métiers du conseilMagazine N°729 Novembre 2017
Par Laurent CHOAIN

Dès 1953, McKinsey embaucha ses premiers diplômés sans expérience préalable. Il croyait plus dans le potentiel que dans la compétence. C’est le parti de la créativité qui a triomphé. Le profil type recherché est celui des super-performants angoissés par la peur de l’échec.

La lecture des articles est réservée aux abonnés.
Se connecter S’enregistrer