L’égalité hommes-femmes n’est pas négociable

Comme cer­tains d’entre vous ont pu le voir, notre École fait l’objet, suite notam­ment à la paru­tion en févri­er dernier du numéro 1229 bis de l’IK au féminin, d’une atten­tion médi­a­tique liée à plusieurs dis­crim­i­na­tions dont des poly­tech­ni­ci­ennes ou anci­ennes poly­tech­ni­ci­ennes auraient été les vic­times ces dernières années. 

Il n’appartient naturelle­ment pas à l’AX d’instruire les cas indi­vidu­els qui ont été rap­portés. Mais au nom du Con­seil d’administration et du Bureau de notre asso­ci­a­tion, il me paraît impor­tant de partager avec vous les points suivants. 

Par-delà la focal­i­sa­tion médi­a­tique, c’est une ques­tion de valeurs et cette ques­tion est fon­da­men­tale. Il ne saurait en effet être ques­tion de tran­siger avec les valeurs de respect d’autrui, de tolérance face à la dif­férence, et d’entraide face à la discrimination. 

La loi l’exige, l’honneur le commande. 

Il est impor­tant que, comme l’ont fait le Bureau et le Con­seil d’administration de l’AX dès le mois de févri­er, la com­mu­nauté poly­tech­ni­ci­enne tout entière prenne très au sérieux ces ques­tions, et qu’elle réaf­firme haut et fort les valeurs poly­tech­ni­ci­ennes, lesquelles ne sont pas antin­o­miques de la tra­di­tion. Nous ne sauri­ons détourn­er le regard. 

En tant qu’AX, nous soutenons pleine­ment la direc­tion de l’École poly­tech­nique dans sa volon­té de pren­dre ce sujet à bras-le-corps. Plusieurs actions, y com­pris en matière de for­ma­tion et de sen­si­bil­i­sa­tion des respon­s­ables d’encadrement et des étu­di­ants, ont été entre­pris­es et elles ont été exposées en Con­seil d’administration de l’X.

Enfin, quant à l’AX elle-même, nous réaf­fir­mons notre rejet caté­gorique de tout pro­pos et de tout com­porte­ment qui ne serait pas respectueux de ces valeurs, qu’il s’agisse du fonc­tion­nement des Groupes X ou de l’expression per­son­nelle dans La Jaune et la Rouge.

Car ces valeurs sont égale­ment inscrites dans les statuts de l’association. Con­crète­ment, notre asso­ci­a­tion se réserve donc le droit d’exclure tout mem­bre qui con­tre­viendrait aux valeurs poly­tech­ni­ci­ennes de tolérance et de respect mutuel. 

Dès sa séance du 23 févri­er, le Con­seil d’administration de l’AX a pris posi­tion en ce sens et a mobil­isé sur ce sujet une équipe de six per­son­nes – Anne Bernard-Gély (74), Nadia Bouy­er (95), Hort­ense Lher­mitte (83), Jean-Christophe Miesza­la (85), Philippe Roger (65) et Yves Stier­lé (65) – afin notam­ment d’assurer son sou­tien aux vic­times de com­porte­ments sex­istes et d’assister l’École dans le développe­ment et la con­duite de son plan d’action.

Par ailleurs, en liai­son avec X au féminin et la FX, nous avons encour­agé des volon­taires pour plus de par­ité par­mi les anciens dans la par­tic­i­pa­tion aux jurys de stage. 

Le Prési­dent de la République a annon­cé le 25 novem­bre que l’égalité entre les hommes et les femmes serait la grande cause du quinquennat. 

L’AX s’en réjouit et entend, par la pour­suite des actions engagées depuis près d’un an, y apporter sa pierre.