ImprO2 des comédiens professionnels au secours des managers

Dossier : TrajectoiresMagazine N°748 Octobre 2019
Par Hervé KABLA (84)

En 2012, David Diano (97) et son épouse Aude ont créé ImprO2, organisme de formation qui utilise l’improvisation théâtrale pour développer l’agilité comportementale des cadres.

 

Quel est le métier d’ImprO2 ?

ImprO2 propose une formation aux compétences comportementales, qui utilise l’improvisation théâtrale comme outil pour aider dirigeants, managers et collaborateurs à développer leur agilité comportementale pour qu’ils atteignent plus vite, mieux et plus sereinement leurs objectifs. La société compte 25 comédiens-consultants diplômés de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs et ayant occupé des postes à responsabilités en entreprise avant de devenir comédiens professionnels.

Comment t’est venue l’idée ?

Dans nos vies professionnelles antérieures, mon épouse et moi nous sommes rendu compte des bienfaits que la pratique de l’impro nous apportait en termes de performance et de sérénité. Nous nous sommes dit que si l’impro nous était si utile professionnellement, ça pouvait aussi être utile à d’autres !

L’impro est un théâtre sans texte où il s’agit de réaliser sur l’instant des saynètes, collectivement et sans concertation préalable. Pour réaliser en instantané de belles histoires, les improvisateurs utilisent des clés de performance (écoute de l’autre, acceptation de ses idées, implication, etc.) qui sont les compétences comportementales permettant d’être agile, de bien communiquer, convaincre, motiver.

Quel est le parcours des fondateurs ?

Aude est agrégée d’espagnol et docteur de l’université Paris-IV – Sorbonne. Elle a enseigné à l’université tout en faisant partie, comme moi, d’une troupe d’impro. Pour ma part, X-Ponts, je me suis tourné vers la finance (direction du Trésor à Bercy), le développement (Banque africaine de développement, AFD) et vers l’entrepreneuriat (j’ai rejoint une start-up dans le photovoltaïque avant de monter ImprO2).

ImprO2 est une aventure entrepreneuriale et amoureuse : Aude et moi nous sommes rencontrés à 15 et 17 ans au club théâtre de notre lycée.

Qui sont les concurrents ?

Les 40 000 organismes de formation existant en France ! Beaucoup sont devenus nos partenaires : grâce à notre offre différenciante par l’impro, nous intervenons au sein d’universités d’entreprise, de grandes écoles ou de cabinets de conseil et formation souhaitant se doter de notre méthode innovante.

Quelles ont été les étapes clés depuis la création ?

ImprO2, créée en mars 2012, a obtenu, en 2014, la Certification 4 Colors®, un outil de décryptage des personnalités, puis en 2015, la certification OPQF, label qualité de référence pour les organismes de formation. En 2018, nous nous associons avec le théâtre Improvidence et des formations ImprO2 deviennent éligibles au compte personnel de formation. Enfin, en janvier dernier, Aude et moi avons publié un livre : Explorez vos talents. Révélez la meilleure version de vous-même grâce à l’impro ! (cf. J&R d’avril 2019).

En sept ans, nous avons formé plus de 24 000 stagiaires, provenant de plus de 400 entreprises différentes, principalement des grands groupes. Nous intervenons en outre au sein de 8 grandes écoles dont HEC Executive Education.

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