Enjeux et objectifs d’une centrale nucléaire

En tant que femme, comment avez-vous su trouver votre place au sein de l’univers du nucléaire ? Le fait d’être une femme vous a‑t-il parfois freiné dans l’évolution de votre carrière ?

Je ne l’ai jamais ressen­ti comme une dif­fi­culté et j’ai évolué de manière naturelle, au fur et à mesure du temps et des opportunités.

Cepen­dant, je con­state sou­vent chez les femmes une forme d’autocensure per­son­nelle dans l’expression de leur ambi­tion pro­fes­sion­nelle. Face à une propo­si­tion de respon­s­abil­ité, elles s’interrogent davan­tage sur leurs capac­ités que les hommes.

Un tra­vail est encore à men­er sur les mentalités…

Je me suis moi-même posé cette ques­tion et j’ai eu la chance de ren­con­tr­er des per­son­nes, en l’occurrence des hommes, qui m’ont aidée à franchir cette étape. Il faut savoir se faire aider et les portes s’ouvrent ! Pour autant, la par­ité n’est pas encore acquise dans nos métiers.

Quels sont les enjeux industriels du site de Nogent ?

Notre pre­mière pri­or­ité con­siste à assur­er la sûreté et la fia­bil­ité de nos instal­la­tions dans la durée. Un site comme Nogent atteint bien­tôt 30 années d’exploitation. La pre­mière unité a été mise en ser­vice en 1987 et la sec­onde en 1988.

Nous sommes actuelle­ment en phase de pré­pa­ra­tion de notre 3^e vis­ite décen­nale : c’est un con­trôle qui a lieu tous les 10 ans, dont l’objectif est d’assurer la con­for­mité en pro­fondeur de nos instal­la­tions et d’améliorer en con­tinu les con­di­tions de sûreté d’exploitation.

Elles per­me­t­tent d’obtenir l’aval de l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) pour exploiter 10 années sup­plé­men­taires. Ces vis­ites décen­nales sont donc des péri­odes très impor­tantes pour l’outil indus­triel et pour la vie d’une unité comme celle que je dirige.

La vis­ite suiv­ante aura lieu en 2019/2020. Nous engagerons alors des investisse­ments de réno­va­tion impor­tants qui per­me­t­tront à nos instal­la­tions, sur le plan de la fia­bil­ité des matériels, de fonc­tion­ner pen­dant au moins 30 nou­velles années, avec l’accord de l’ASN bien entendu.

Combien d’intervenants seront sollicités lors de cette visite ?

Une cen­trale est très ancrée dans son envi­ron­nement économique et social local. Lors d’une vis­ite décen­nale notam­ment, l’activité générée favorise des retombées économiques impor­tantes au niveau local. Afin de nous soutenir dans ces travaux de main­te­nance, env­i­ron 3 000 inter­venants extérieurs opèreront.

Un accom­pa­g­ne­ment va donc se révéler néces­saire, d’une part du point de vue logis­tique (accueil de ces inter­venants), et d’autre part pour accom­pa­g­n­er les entre­pris­es prestataires dans leur implan­ta­tion locale durant la durée de leurs opérations.

De façon plus générale, nous prenons part au tra­vail mené par les entre­pris­es locales et les représen­tants de l’Etat en région pour définir les fil­ières d’avenir et les for­ma­tions à dévelop­per. Enfin, cet ancrage local pour­ra con­tribuer à nos recrute­ments futurs.

Le renouvellement des compétences est actuellement un enjeu majeur pour le parc nucléaire. Pourquoi ? Quels sont les profils recherchés ?

Les per­son­nes recrutées lors de la con­struc­tion du site de Nogent dans les années 80 par­tent désor­mais à la retraite et nous avons donc besoin de renou­vel­er ce per­son­nel. Entre 2010 et 2015, 40 % du per­son­nel aura été renou­velé sur le site de Nogent.

Plus glob­ale­ment, plus de 1 900 salariés ont été recrutés en 2013 par la pro­duc­tion et l’ingénierie d’EDF.

Pour Nogent, il s’agit d’une cinquan­taine de recrute­ments par an depuis 2010. Il en sera de même en 2015.

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