Travail et salaire, les polytechniciens sont très satisfaits !

En écho à un arti­cle paru il y a déjà quelque temps (notre n° 630) sur le salaire des poly­tech­ni­ciens, sous la plume de notre cama­rade Jean-Marc Cha­banas (58), sous le titre : « Les ingénieurs poly­tech­ni­ciens sont par­mi les plus sat­is­faits », nous avons voulu refaire un point sur cette ques­tion, à par­tir de la dernière enquête de l’IESF (disponible sur le site de l’AX, à l’onglet du ser­vice car­rières ¹).

Les X satisfaits par leur travail

Le con­stat est sans appel : les X ne sont pas seule­ment sat­is­faits de leur tra­vail, ils sont plutôt très sat­is­faits ! En effet, alors que les ingénieurs en général se déclar­ent majori­taire­ment juste sat­is­faits (à 54,8 %), les X ne sont que 48,5 % à se con­tenter de cette appré­ci­a­tion, alors qu’ils sont 50 % de plus que la moyenne à se déclar­er très sat­is­faits : 31,6 % chez les X con­tre 23,3 % en général. Et plus ils sont âgés, plus ils sem­blent sat­is­faits : chez les 50–64 ans, l’indice de sat­is­fac­tion est dans un rap­port de 1,2 entre les X et la moyenne générale.

Qui sont ces ingénieurs ? Sans sur­prise, ce sont surtout des hommes, mais net­te­ment plus chez les X (11,4 % de femmes seule­ment) que glob­ale­ment (22,2 % de femmes). Curieuse­ment, ils sont plus âgés que les autres : 30,0 % des X ingénieurs ont plus de 50 ans, con­tre 20,9 % en moyenne. À croire que leur niveau de sat­is­fac­tion va de pair avec le désir (ou la pos­si­bil­ité ?) de pour­suiv­re plus longtemps leur car­rière active.

Ils sont plus nom­breux à tra­vailler dans le ter­ti­aire (49,5 %) que dans l’industrie (26,2 %), au con­traire de la pop­u­la­tion générale : respec­tive­ment 38,4 % et 30,7 %. Ils sont rel­a­tive­ment préservés dans leur emploi : 1,6 % sont en recherche d’emploi, con­tre plus du dou­ble en moyenne : 3,3 %, mais ils tra­vail­lent dur : 53,9 % tra­vail­lent plus de 50 heures par semaine, con­tre seule­ment 31,9 % en moyenne.

Sans sur­prise, ils ont davan­tage de respon­s­abil­ités hiérar­chiques 73,5 % con­tre 55,7 % en moyenne, l’écart devenant encore plus impor­tant pour l’accès aux fonc­tions de direc­tion générale : 22,0 % des X con­tre 8,9 % en moyenne.

CAVE ALUMNOS !

Les indi­ca­tions don­nées ici sont une inter­pré­ta­tion per­son­nelle des résul­tats de l’enquête annuelle de l’IESF pour 2018. Se sou­venir que cette enquête est faite sur la base de répons­es volon­taires provenant d’ingénieurs sol­lic­ités via les asso­ci­a­tions d’anciens, ce qui peut con­tribuer à intro­duire quelque biais dans la manière dont l’échantillon, rel­a­tive­ment nom­breux (2 139 X sur 51 981 répons­es au total), est autoconstitué.

Si on parlait du salaire des polytechniciens ?

Pour le salaire encore, les poly­tech­ni­ciens s’en tirent plutôt bien, comme le mon­tre le tableau suiv­ant des rémunéra­tions médi­anes par tranche d’âge :

Un bémol cepen­dant, l’écart de rémunéra­tion entre hommes et femmes reste impor­tant, y com­pris et sem­ble-t-il surtout chez les X : l’écart de rémunéra­tion médi­ane entre hommes et femmes, rel­a­tive­ment sta­ble durant toute la car­rière, est de 1,45 chez les X, alors qu’il n’est de 1,28 pour la pop­u­la­tion globale.

Enfin, on se réjouira (ou pas ?) d’apprendre que 59,8 % des X dis­ent avoir payé leur coti­sa­tion annuelle en 2017 ou 2018 à leur asso­ci­a­tion d’anciens, con­tre seule­ment 33,3 % en moyenne générale. C’est bien, mais peut encore mieux faire ! 

1. https://ax.polytechnique.org/medias/editor/oneshot-images/21065576715bbc6df78f2c1.pdf

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