” Convivialité et engagement ”

L’URISMIP

L’URISMIP
La coti­sa­tion de 20 euros au GTX com­prend 5 euros d’ad­hé­sion à l’U­nion régionale des ingénieurs et sci­en­tifiques de Midi-Pyrénées (Uris­mip), qui dis­pose d’un siège au Con­seil économique et social région­al et regroupe divers­es asso­ci­a­tions d’an­ciens d’é­coles d’ingénieurs. Chaque mem­bre du GTX est donc mem­bre de l’Uris­mip. Mais les deux organ­i­sa­tions restent indépen­dantes. La par­tic­i­pa­tion de cha­cun reste individuelle.

Com­ment recruter de jeunes adhérents ? Ce prob­lème récur­rent, com­mun à la plu­part des groupes X de province, est aisé­ment résolu à Toulouse. ” Ici, les retraités sont minori­taires, pré­cise le prési­dent, Emmanuel Ajdari, mais ils sont très act­ifs. Notre secré­taire, jeune retraité, manie à mer­veille les instru­ments mod­ernes de com­mu­ni­ca­tion. Il pra­tique un mar­ket­ing très large avec un mail­ing inten­sif, qui nous per­met d’in­viter pour la Sainte-Barbe tous les X de la région. Le ” bouche à oreille ” joue aus­si un grand rôle.

C’est ain­si que près de cent adhérents de tout âge ont rejoint le Groupe toulou­sain, sur un poten­tiel de l’or­dre de cinq cents, ce qui laisse encore une belle marge de pro­gres­sion. Cha­cun acquitte une coti­sa­tion annuelle de vingt euros. ”

Convivialité

Que fait-on au GTX ?

” Nous pro­posons d’abord des activ­ités cul­turelles ou sportives, sou­vent famil­iales. Une fois par mois ” util­is­able “, donc sept à huit fois par an, nous pro­posons un dîn­er-con­férence un ven­dre­di soir. L’an dernier, par exem­ple, nous sommes allés de l’ob­ser­va­tion astronomique à la télémédecine, en pas­sant par la Russie ; les por­tails romans, de Toulouse à Saint-Jacques-de-Com­postelle ; l’É­cole poly­tech­nique au plateau de Saclay ; ou encore la femme fatale au xixe siè­cle. L’an dernier, nous avons égale­ment vis­ité la citadelle de Blaye, à l’in­vi­ta­tion de nos voisins du groupe X‑Bordelais, et cette année 2010, c’est nous qui les invi­tons dans une région vinicole. ”

” Nous organ­isons égale­ment des vis­ites d’en­tre­pris­es de la région. ”

” Au plan sportif sont inscrits au pro­gramme le canyon­ing et les prom­e­nades en raque­ttes dans les Pyrénées, toutes proches de Toulouse. ” D’une façon générale, tout le monde est appelé à pro­pos­er des idées et à par­ticiper à l’an­i­ma­tion. ” Notre bureau est très effi­cace et vient en aide sur le plan logis­tique et financier, ajoute Emmanuel Ajdari. Le plus impor­tant, c’est la con­vivi­al­ité. Cha­cun doit se sen­tir à l’aise. ” 

Engagement

Le Groupe toulou­sain des X est égale­ment soucieux d’aider ses mem­bres qui le souhait­ent à s’en­gager dans des activ­ités économiques ou associatives :

” Nous tra­vail­lons en réseau avec d’autres entités, explique Emmanuel Ajdari. Par exem­ple, nous par­ticipons, avec l’U­nion régionale des ingénieurs et sci­en­tifiques en Midi-Pyrénées (Uris­mip), à la présen­ta­tion et à la pro­mo­tion auprès de jeunes des dif­férents métiers d’ingénieur. ” Les métiers sci­en­tifiques en général et d’ingénieur en par­ti­c­uli­er sont actuelle­ment déval­orisés par nos jeunes qui s’en détour­nent pour des études jugées plus faciles et menant à des métiers qu’ils croient — à tort — plus rémunéra­teurs. Par mécon­nais­sance ils se détour­nent d’un méti­er pas­sion­nant et somme toute cor­recte­ment rémunéré, alors qu’ils en auraient le niveau.

Le GTX est égale­ment action­naire d’IES, société coopéra­tive de cap­i­tal-risque. Il s’ag­it de par­ticiper à la créa­tion d’emplois, soit dans des micro-entre­pris­es, soit dans des entre­pris­es plus impor­tantes respec­tant les valeurs de sol­i­dar­ité. En général, nos mem­bres qui s’en­ga­gent dans cette voie appor­tent des con­seils, accom­pa­g­nent des pro­jets, voire devi­en­nent administrateurs.

Enfin, dans le cadre du sou­tien à la créa­tion et à la reprise d’en­tre­pris­es, nous adhérons au Club Phénix qui apporte un sou­tien à ceux de nos mem­bres qui sont intéressés par la créa­tion ou la reprise d’entreprises

La reprise, en par­ti­c­uli­er, cor­re­spond bien au pro­fil de nos adhérents, sou­vent man­ageurs expéri­men­tés dans de grands groupes, en leur don­nant l’op­por­tu­nité d’une évo­lu­tion externe val­orisant leur expérience.

Propos recueillis par Jean-Marc Chabanas (58)

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