NuMind : l’intelligence artificielle personnalisée et agile au service des entreprises

Étienne Bernard, cofondateur de NuMind, nous livre sa vision d’une IA conçue pour accompagner les entreprises dans l’exploitation de leurs données. La start-up met l’accent sur la confidentialité et la simplicité d’intégration afin d’offrir une technologie sécurisée, évolutive et ajustable aux besoins de chaque entreprise.
Pouvez-vous présenter NuMind en quelques mots ?
Chez NuMind, nous développons des modèles d’intelligence artificielle, comme NuExtract, capables de transformer des documents non structurés (texte brut, PDF, HTML, etc.) en données exploitables. Nos solutions permettent d’organiser, classifier et extraire des informations pertinentes tout en analysant les relations entre elles. Notre approche se distingue par des modèles qui surpassent les performances de ceux, plus gros, d’OpenAI et d’Anthropic, tout en étant beaucoup plus compacts.
Grâce à leur taille réduite, ils peuvent être utilisés dans un cadre privé pour traiter des données confidentielles, tout en offrant la possibilité d’être personnalisés via fine-tuning (modification des paramètres du réseau de neurones), afin d’optimiser leurs performances sur des cas d’usage spécifiques à chaque entreprise. Notre ambition est de rendre l’IA accessible et sécurisée, en offrant aux entreprises un contrôle total sur leurs données.
Quels sont les principaux secteurs dans lesquels vous déployez vos solutions ?
Notre technologie s’adapte à un large éventail d’industries. Pour vous donner des exemples concrets, nos modèles sont utilisés pour classifier les messages clients dans l’hôtellerie, identifier des pièces détachées pour des compagnies d’assurance, analyser des permis de construire ou encore extraire des informations pertinentes à partir de fichiers Excel dans le domaine maritime. Récemment, nous avons également développé NuHealth, une solution dédiée au secteur médical, laquelle permet d’analyser et de « coder » les maladies et les actes médicaux afin d’accompagner les établissements de santé dans leurs remboursements.
L’intelligence artificielle est souvent perçue comme une menace pour l’emploi. Quelle est votre vision sur ce sujet ?
L’intelligence artificielle transforme déjà le monde du travail par l’automatisation de nombreuses tâches et ce phénomène va progresser. Les IA de type « agent » pourront bientôt dialoguer avec des outils et mener des missions plus élaborées. En fonction des différentes typologies de tâches, nous observons que l’IA va davantage accompagner plutôt que remplacer les métiers lorsqu’il s’agit de travaux intellectuels. En revanche, les tâches dites manuelles restent, pour le moment, hors de leur portée. Nous devons appréhender l’IA comme une extension des capacités humaines. Les assistants intelligents, tels que ChatGPT, deviendront de plus en plus intégrés à nos activités, et pourraient même être directement connectés au cerveau dans un avenir lointain.
Cette évolution est comparable au rôle qu’a joué le néocortex dans l’évolution humaine en ajoutant une couche supplémentaire d’intelligence à notre cerveau primaire. Par ailleurs, nous pouvons y associer le concept du paradoxe de Jevons qui indique que plus une technologie améliore l’efficacité d’un processus, plus la demande pour ce dernier augmente. Par exemple, l’IA augmentera la productivité des développeurs, cependant comme le besoin en logiciels est quasi illimité, le nombre de développeurs humains pourrait paradoxalement croître. À l’inverse, certaines professions, comme le doublage de voix, risquent de subir un fort impact par l’automatisation.
Quels sont les défis majeurs pour démocratiser l’IA en entreprise ?
L’adoption de l’IA repose sur l’intégration d’assistants intelligents et d’agents autonomes. Sur le plan technologique, l’évolution est rapide et aucun plafonnement ne semble se dessiner. Deux défis majeurs subsistent. D’abord, la confidentialité des données : garantir la sécurité des informations impose l’usage de modèles privés comme ceux de NuMind, mais cela nécessite une infrastructure adaptée. Ensuite, la structuration des connaissances métier qui reste fondamentale. Il ne suffit pas d’exploiter les documents d’une entreprise, il faut aussi capitaliser les savoirs issus des collaborateurs au sein de l’organisation, ce qui demande des solutions évolutives. Enfin, le manque de compétences en IA freine encore son adoption. Il est donc essentiel de former les équipes pour qu’elles puissent tirer pleinement parti de ces nouvelles technologies et enrichir leurs qualifications.
Voyez-vous des métiers émerger grâce à l’intelligence artificielle ?
Plutôt que l’apparition de nouveaux métiers, c’est l’évolution des professions existantes qui est un facteur clé. Les développeurs devront moins se concentrer sur la technique pure et davantage sur la vision produit. Ils deviendront des personnes orientées produit, capables de communiquer efficacement avec l’IA et de définir ses objectifs.
Comment garantir la transparence et la fiabilité des modèles d’IA dans leur utilisation en entreprise ?
Il est essentiel que l’IA puisse exprimer ses incertitudes et signaler lorsqu’elle ne dispose pas d’une information fiable. C’est un enjeu clé pour instaurer la confiance des utilisateurs. Chez NuMind, nous sommes fiers d’avoir développé NuExtract en lui apprenant à identifier les situations où il ne peut pas fournir de réponse précise. Nos modèles évaluent également leur propre niveau de confiance, ce qui permet une meilleure collaboration avec l’utilisateur et renforce la transparence des résultats produits.
Quels sont les prochains projets ou innovations que NuMind envisage de lancer ?
Nous travaillons actuellement sur plusieurs projets, dont NuExtract 2.0, un modèle multimodal qui permettra d’analyser et de traiter divers types de documents avec encore plus de précision. Nous développons aussi NuMarkdown, une solution capable de convertir tous les fichiers d’une entreprise en formats exploitables par les LLMs, facilitant ainsi des applications avancées en recherche augmentée. Dans les jours à venir, nous allons lancer une plateforme web qui offrira aux entreprises un moyen simple de définir et d’exécuter des tâches d’extraction d’information via API.
Cette solution viendra concurrencer les offres des géants de l’IA avec une alternative performante et flexible. À plus long terme, nous explorons les capacités des agents intelligents capables d’interagir de manière autonome avec différentes sources d’information. Ces modèles pourront prendre des décisions, effectuer des recherches sur le Web et dialoguer avec des collaborateurs pour extraire et structurer les données de manière encore plus efficace. Nous poursuivrons nos efforts pour innover et proposer des solutions toujours plus performantes et adaptées aux problématiques à venir.