Le coaching des leaders ou « diriger en pleine maîtrise »

Dossier : Les services aux entreprisesMagazine N°568 Octobre 2001
Par Vincent PIAZZINI (69)

Les circonstances amenant un dirigeant à faire appel à un coach sont multiples : un changement imprévu de contexte, le besoin de travailler sur son leadership, la construction d’une équipe puissante, une période de crise, un changement ou une opportunité stratégique, une interrogation sur l’inflexion qu’il veut donner à sa carrière, etc. Après vingt-cinq ans…

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