Le terme soft skills a fait son apparition dans le vocabulaire des entreprises ces dernières années, par opposition aux hard skills, qui désignent les compétences métier, savoir ou savoir-faire. Nous avons voulu…...

L’acquisition des soft skills passe par le fait de développer une connaissance plus fine de soi-même. Mais qu’est-ce que « se connaître » ? Science dure, science molle ? Science tout de…...

La promotion d’une culture positive de la santé mentale se heurte à de vieilles représentations étrangement doloristes du monde professionnel, mais le temps fait son œuvre : deux ans de crise sanitaire…...

Nous avons tous appris ­– des connaissances et des pratiques – notamment pour devenir employables. Or la rapidité actuelle des transformations, en particulier dans le monde de l’entreprise, nous oblige tous à…...

Le monde de l’entreprise aime les métaphores guerrières. Pourtant ces métaphores sont contradictoires avec la nature originelle de l’entreprise, qui est collaborative en vue de l’atteinte d’une meilleure satisfaction de ses membres.…...

Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP), ou burn out, est à la fois dangereux pour la santé de ceux qui en sont atteints, mais aussi en forte progression depuis quelques dizaines d’années. Avant…...

Une fois la nature du burn out comprise, comment peut-on détecter sa survenue ? On identifie quatre phases dans l’émergence du SEP, la troisième ayant valeur d’alerte et la quatrième signifiant une…...

L’évocation du terme burn out a tendance à créer des réactions contre-productives chez les individus en situation de stress, y compris chez les dirigeants d’entreprises et les professionnels RH dont les équipes…...

L’auteur prouve par son expérience personnelle comment on peut aller vers le yoga pour en découvrir les vertus proprement incroyables par nos esprits cartésiens. Elle en a construit une méthode et une…...